ITM Arad, controale la firmele care angajează cetățeni străini -

În perioada 28 iulie –01 august 2025, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad au verificat modul de respectare de către angajatorii cetățenilor străini a prevederilor Ordonanței Guvernului nr.25 / 2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României precum și a dispozițiile legale din domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.

Acțiunea, de tip Campanie Națională, desfășurată sub coordonarea Inspecției Muncii, face parte din Programul – cadru de acțiuni pe anul 2025 și a vizat prevenirea și combaterea muncii nedeclarate a străinilor pe piața muncii din România precum și siguranța la locul de muncă.

În contextul gestionării fenomenului migrației cetățenilor străini în România și pentru promovarea unei migrații legale, se impune întărirea controlului legalității șederii pe teritoriul României a cetățenilor din statele terțe și a modului de încadrare a acestora pe piața muncii din România.

Cetățenii străini non UE, pot desfășura activități lucrative pe teritoriul României în condițiile impuse de actul normativ susmenționat precum și cu respectarea prevederilor Codului Muncii.

Prin urmare, angajatorii români au obligația ca înaintea primirii la muncă a cetățenilor străini non UE să obțină avizul de angajare eliberat de Serviciul de Imigrări al județului Arad, să întocmească contract individual de muncă și să îl transmită în Registrul general de evidență al salariaților.

Pe parcursul verificărilor, s-a urmărit identificarea și combaterea muncii nedeclarate a străinilor, identificarea angajatorilor români care primesc la muncă lucrători străini non UE detașați, s-a verificat dacă este garantat în plată salariul de bază minim brut pe țară, dacă sunt respectate dispozițiile privind timpul de muncă și de odihnă și nu în ultimul rând condițiile de muncă în care își desfășoară activitatea lucrătorii străini, în speță respectarea cerințelor minime de securitate și sănătate în muncă.

În cele cinci zile au fost identificați și verificați peste 200 de cetățeni străini, 13 angajatori au fost sancționați, valoarea amenzilor cifrându-se la 108.000 lei din care 80.000 lei doar pentru muncă nedeclarată.

De asemenea au fost trasate peste 70 de măsuri pentru intrare în legalitate, stabilindu-se pentru aceasta termen ferm.

Subliniem că cel mai important obiectiv urmărit a fost creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor români cu privire la necesitatea și obligativitatea respectării dispozițiilor legale privind angajarea străinilor, consecința directă fiind diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea regimului străinilor pe teritoriul României.